RECRUIT
인사제도
인재상
-
1 열정현실에 안주하지 않고 도전하는 열정과 의지를 갖춘 인재
-
2 주인의식회사를 자신의 일처럼 여기며 책임감 있게 일하는 적극적인 인재
-
3 소통과 협력동료들과 적극적으로 협력하여 시너지를 창출하는 인재
승진제도
성과 중심의 인사원칙에 따라, 인사고과에서 우수한 평가를 받은 직원에게는 호봉수와 무관하게 승진 기회를 부여합니다.
- 사원
- 주임
- 대리
- 과장
- 차장
- 부장
평가제도
매년 2회 인사고과 실시 (인사고과규정 기준)
5단계 평가제 적용 (인사고과표 기준)
평가기준 : 업무능력 60% + 인성 및 태도 40%
성과에 따른 연봉제