NSV

人事制度・福利厚生

personnel management system

採用の手順

求人情報サイトや採用担当者の
メールによるオンライン受付

1人当たり約5分間のPPT発表
書類選考の合格者にのみ個別通知

2次面接試験の合格者にのみ個別通知

入社

昇進及び評価制度

昇進制度

人事考課における優秀者や、優れた成果を上げている職員に対し、号俸に関係なく昇進の機会を与える

評価設計図面

- 毎年2回、 <人事考課規定>によって人事考課を実施
- 人事考課表に基づき5段階に評価を実施
- 人生・態度の考課点数40% + 業務能力の考課点数60%が基準
- 成果による年給制

福利厚生

4大保険 : 国民年金、雇用保険、産業災害保険、健康保険、勤労者災害保障責任保険

給与制度 : 年給制、成果給制度、社外積立退職金

手当制度 : 役職手当、資格証手当、残業手当、派遣手当

報奨制度 : 長期勤続者への報奨(海外旅行費)、優秀社員報奨、職務発明報奨制度、その他のインセンティブ制度

祝日/記念日 : 創立記念日のプレゼント、祝日のプレゼント、年末のプレゼント、誕生日のプレゼント

医療/健康 : 健康検診

出産/育児 : 出産前後休暇、育児休職、出産祝儀

オフィスの環境 : 屋上の空の公園(バーベキュー場)、休憩室、男・女仮眠室、シャワールーム、体力鍛錬室、室内ゴルフ練習場、大・小会議室(PT可能)、2018年竣工の新築施設

食事関連 : 社内食堂(社員食堂)、カフェテリア、昼食費提供

住居関連 : 社員寮アパートの運営、会社コンドミニアム常時使用

支給品 : 勤務服、会社バッジ、会社ダイアリー、会社カレンダー、季節別の上着支給

支援金/貸付 : 本人の学費、子供入学祝儀、様々な慶弔の支援、職員貸付制度、車両支援金(営業職)、社友会の運営

教育/訓練 : 新入社員教育(OJT)、職務能力向上教育、外部教育費の支援

休日/休暇 : 慶弔休暇制、年次休暇の促進制度

会社イベント : 御用始めの式、御用納めの式、優秀社員授賞式、ワークショップ、家族同伴の国内/海外旅行、海外展示会参観団への機会を提供、ボランティア活動